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11月17日，南昌市2023年醫藥健康產業鏈人才專場招聘活沈陽站在沈陽藥科大學、東北大學順利開展。本次活動由中共南昌市委、南昌市人民政府主辦，南昌市人力資源和社會保障局、南昌小藍經開區管委會承辦。

在沈陽藥科大學開展的推介會上，南昌市人社局黨組成員、副局長張趕針對南昌新“人才10條”政策進行宣講推介，重點講解就業補貼、落戶獎勵、創業扶持等福利政策內容，他表示，南昌正積極響應吸引高校畢業生來昌留昌創業就業的人才工作目標，全力打造人才聚集高地，誠摯歡迎廣大學子來昌留昌。

會上，南昌小藍經開區同沈陽藥科大學舉行了“贛才歸巢”人才工作站揭牌儀式并簽訂政校合作協議，“贛才歸巢”人才工作站的設立，為校地雙方開展全方位人才交流合作提供了契機，校地雙方將借助此次合作，不斷加強人才交流，實現人才信息互通，讓更多學子創業有機會，就業有舞臺。

在贛籍學子代表座談會上，贛籍學子代表與企業代表進行自由交流，南昌小藍經開區組織與人力部部長曾宇詳細解讀了南昌市相關人才政策，鼓勵在場贛籍學子踐行“贛才歸巢”，積極參與到家鄉的建設和發展中來，在場學子踴躍發言提問，更深入地了解了南昌市人才政策的相關內容及扶持力度。

招聘會現場人頭攢動，濟民可信、三鑫醫療等60余家醫藥健康企業為沈陽藥科大學和東北大學的學子提供就業崗位1800余個，涵蓋生物醫藥研發、市場營銷等多個領域，并在線上招聘區組織了204家企業提供了527個優質崗位。本次活動共吸引700余名學子參加，收到線上簡歷7045份、現場簡歷231份，達成初步就業意向50余人。

接下來，南昌小藍經開區將繼續加大校地招才引智力度，優化人才發展環境，積極搭建校企合作平臺，建立人才交流長效機制，為全面建設社會主義現代化南昌提供堅強的人才保障和智力支持。