近日，以數據賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數據賦能人力資源服務企業商業模式創新》）的英文案例正式收錄于國際著名案例機構——毅偉案例庫（Ivey Publishing），并將作為商科教學案例在全球出版發行。

本案例由江西財經大學工商管理學院胡海波、王怡琴、劉晨共同開發，通過長期追蹤、深入分析與研究，以“數據賦能”的理論視角為出發點，助推企業高質量發展。這是江西財經大學同時也是江西省的第五篇毅偉入庫案例，該案例將同步入庫哈佛案例庫。

此次英文案例的正式收錄，意味著聚才人力集團將中國傳統人力資源服務理念引入戰略創新思維，從江西紅土地出發與國際接軌。同時，也充分說明了聚才人力集團的科技創新能力被國際社會所認可，集團“跨區域本土化”的服務模式具備全球價值。

未來，聚才人力集團將踔厲奮發、賡續前行，持續深耕人力資源行業，力爭在國際上發出擲地有聲的“中國聲響”，為世界貢獻聚才價值。