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    4月24日上午，聚才人力集團《<勞動合同法>關鍵點解讀與企業用工風險防范》HR沙龍會在江西人才招聘網才企服務中心成功舉辦，吸引80余名眾多企事業單位人力資源管理人員參與，現場座無虛席！

    隨著勞動者的維權意識增強，構建和諧勞動關系，已是企業生存與發展的重要基礎和必要手段。如何才能有效規避用工風險，關鍵在于讀懂《勞動合同法》。


    本次沙龍活動特別邀請江西省人力資源和社會保障學會副秘書長付任根老師主講。付老師在省勞動人事部門工作多年，歷任經濟師、主任科員、勞動關系與監察處副處長、勞動工資處處長、勞動關系處處長、就業促進處處長等職，曾參與起草江西省委、省政府、省人大出臺的勞動用工、薪酬制度、就業創業等方面的政策性法規20余部，在理論、實操雙方面都有豐富經驗。


    沙龍活動上，付老師在調研現場人力資源管理人員任職企業所屬類型后，結合工作中可能遇到的實操問題，就《勞動合同法》中的關鍵點進行了系統、細致的解讀。同時借助深厚的專業儲備，對比時代發展變化與國內外國情區別，使與會人員收獲匪淺。現場的提問互動環節，更是將氣氛推向高潮。

    聚才人力集團HR沙龍會，一直致力于搭建江西企業與人力資源管理人員的交流生態圈，將不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業、人力資源管理人員共同成長，歡迎關注。